|
Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi (YL)(İÖ) Ders Kataloğu |
|||||
| Ders |
|||||
|---|---|---|---|---|---|
2024-2025 Güz Yarıyılı |
|||||
| Ders Kodu | Ders Adı | D.Form | T | U | AKTS |
| BAY001 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri |
 |
3 | 0 | 5 |
| Seçmeli | 2024-2025 GÜZ DÖNEMİ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEZSİZ() | 45 | |||
| EIIK527 | Çalışma İlişkilerinde Tarihsel ve Güncel Konular |
|
3 | 0 | 5 |
| EİİK504 | İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Sürdürülebilirlik |
|
3 | 0 | 5 |
| EİİK517 | İşgücü Piyasaları Analizi |
|
3 | 0 | 5 |
| EIIK530 | Uluslararası Emek Göçü |
|
3 | 0 | 5 |
| EİİK509 | Ücret Teorileri ve Yönetimi |
|
3 | 0 | 5 |
| Toplam AKTS: | 50 | ||||
2024-2025 Bahar Yarıyılı |
|||||
| Ders Kodu | Ders Adı | D.Form | T | U | AKTS |
| BAY001 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri |
|
3 | 0 | 5 |
| Seçmeli | 2024-2025 BAHAR DÖNEMİ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEZSİZ() | 45 | |||
| EIIK 523 | Gelişim ve Kariyer |
|
3 | 0 | 5 |
| EIIK531 | İşçi Sağlığı Tartışmaları |
|
3 | 0 | 5 |
| EIIK 526 | Sosyal Politikada Güncel Gelişmeler |
|
3 | 0 | 5 |
| EIIK 532 | Tarihsel ve Güncel Yönleriyle Türkiye Ekonomisi |
|
3 | 0 | 5 |
| EIIK 524 | Uluslararası Karşılaştırmalı Endüstri İlişkileri Sistemleri Analizi |
|
3 | 0 | 5 |
| Toplam AKTS: | 50 | ||||
| Proje |
|||||
2024-2025 Güz Yarıyılı |
|||||
| Ders Kodu | Ders Adı | D.Form | T | U | AKTS |
| SBE003 | Proje |
|
3 | 0 | 40 |
| Toplam AKTS: | 40 | ||||
2024-2025 Bahar Yarıyılı |
|||||
| Ders Kodu | Ders Adı | D.Form | T | U | AKTS |
| SBE003 | Proje |
|
3 | 0 | 40 |
| Toplam AKTS: | 40 | ||||