Endüstri İlişkileri Ve İnsan Kaynakları Yönetimi (YL) Ders Kataloğu |
|||||
Ders |
|||||
---|---|---|---|---|---|
2022-2023 Güz Yarıyılı |
|||||
Ders Kodu | Ders Adı | İncele | T | U | AKTS |
BAYYL001 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri | İzlence | 3 | 0 | 5 |
EİİK501 | Uzmanlık Alan Dersi | 8 | 0 | 10 | |
Seçmeli | 2022-2023 GÜZ DÖNEMİ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEZLİ() | 45 | |||
EIIK527 | Çalışma İlişkilerinde Tarihsel ve Güncel Konular | İzlence | 3 | 0 | 5 |
EİİK504 | İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Sürdürülebilirlik | 3 | 0 | 5 | |
EİİK517 | İşgücü Piyasaları Analizi | İzlence | 3 | 0 | 5 |
EİİK516 | İş Sağlığı ve Güvenliği | İzlence | 3 | 0 | 5 |
EİİK509 | Ücret Teorileri ve Yönetimi | İzlence | 3 | 0 | 5 |
Toplam AKTS: | 60 | ||||
2022-2023 Bahar Yarıyılı |
|||||
Ders Kodu | Ders Adı | İncele | T | U | AKTS |
BAYYL001 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri | 3 | 0 | 5 | |
EİİK520 | Seminer | 0 | 2 | 5 | |
EİİK501 | Uzmanlık Alan Dersi | 8 | 0 | 10 | |
Seçmeli | 2022-2023 BAHAR DÖNEMİ ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ ve İNSAN KAYNAKLARI TEZLİ () | 45 | |||
EIIK 523 | Gelişim ve Kariyer | 3 | 0 | 5 | |
EIIK 522 | Iş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Güncel Gelişmeler | 3 | 0 | 5 | |
EIIK 525 | Sosyal Hakların Tarihsel ve Kuramsal Temelleri | 3 | 0 | 5 | |
EIIK 526 | Sosyal Politikada Güncel Gelişmeler | 3 | 0 | 5 | |
EIIK530 | Uluslararası Emek Göçü | İzlence | 3 | 0 | 5 |
EIIK 524 | Uluslararası Karşılaştırmalı Endüstri İlişkileri Sistemleri Analizi | İzlence | 3 | 0 | 5 |
Toplam AKTS: | 65 | ||||
Tez |
|||||
2022-2023 Güz Yarıyılı |
|||||
Ders Kodu | Ders Adı | İncele | T | U | AKTS |
LÜ TEZ | TEZ | 0 | 0 | 20 | |
EİİK501 | Uzmanlık Alan Dersi | 8 | 0 | 10 | |
Toplam AKTS: | 30 | ||||
2022-2023 Bahar Yarıyılı |
|||||
Ders Kodu | Ders Adı | İncele | T | U | AKTS |
LÜ TEZ | TEZ | 0 | 0 | 20 | |
EİİK501 | Uzmanlık Alan Dersi | 8 | 0 | 10 | |
Toplam AKTS: | 30 |